人員區分 其他人員 官職等 臨時人員 職稱 廚工 名額 1 性別 不拘 工作地點 桃園市楊梅區瑞原國民小學 有效期間 自公告日起~111/0... 觀看完整文章

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依行政院人事行政總處111年1月21日總處給字第1114000118號函辦理，並檢附原函影本1份。

檢送「桃園市表揚模範公務人員實施要點」一份。

一、依本府人事處案陳行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）111年1月20日總處資字第1115000021號函辦理。 二、本次上線3項系統均以使用者導向優化操作介面，採用響應式網頁設計（RWD）並支援跨瀏覽器，於不同尺寸之螢幕裝置（如電腦、平版、手機等）使用均能自動調整網頁內容，提供使用者最佳瀏覽畫面。另eCPA增加臺灣行動身分識別（Taiwan FidO）登入功能，支援行動裝置生物特徵驗證機制；待辦系統（原舊版eCPA-待辦事項下線停用）則自動介接人事總處人事作業各應用系統訊息，增加自行設定電子郵件通知及以行事曆顯示等功能。 三、檢附前開人事總處原函影本及附件。

一、依據行政院人事行政總處2020～2022健康99─全國公教健檢方案，本院獲選為方案之特約醫療院所，特規劃健康99─全國公教健檢3500元專案、7000元專案及16000元專案（附件一、附件二及附件四）及活動DM（附件五、附件六）供貴單位同仁酌參選擇，並以專案方式提供個人或團體預約受檢，附上體檢預約單（附件三）或直接來電即有專人服務。 二、本方案含同行眷屬、單位約聘人員及工友均可依此優惠方案一併辦理。

一、為持續落實市長倡導健康政府理念，營造支持性職場環境，每年度依需求調查結果訂定員工協助方案(EmployeeAssistance Programs，以下簡稱EAP)年度推動計畫，111年度計畫係以「健康有本、人員有恆、協助有方」為策略目標，發展各項員工身心健康促進措施，以提升員工士氣與服務效能，茲將方案重點說明如下： (一)健康有本 激勵員工善存個人健康資本：協助本府同仁全方位檢視個人身心現狀與資源，並引導負起自我健康管理與照顧責任；另藉由各項講座、活動之辦理，營造正向、友善工作職場氛圍，以維護本府同仁發展身心健康與工作生活衡平之基礎。 (二)人員有恆 持續投注工作並因應潛在議題之能力：... 觀看完整文章

一、為加強本府同仁與學界互動，擴大學習效益，特與中大賡續合辦旨揭學分班，提供同仁就近上課及學分費優惠方案。本學分班第2學期課程預定於111年2月開辦，有關課程及招生資訊如下： (一)開課期間：111年2月14日至111年6月17日，每週三、五晚上6時至9時。 (二)報名資格：具備報考大學碩士班之資格，且為本府及所屬各機關、學校及事業機構員工或本府同意之對象。 (三)學分授予：每學期按實際修畢學分數，授予學分證明書。取得本學分證明書後，經中大各類入學考試通過後得依該校學分抵免辦法辦理學分抵免。未來如考取該校管理學院「高階主管企管碩士班（EMBA）」，持本學分班學分證明書辦理學分抵免者，... 觀看完整文章

一、國立臺中教育大教師專業碩士學位學程為碩士公費師資專班，教師證書、專任教職、碩士學位一次取得，歡迎有志投入偏鄉教育志業的學子及代理代課教師報考。 二、111學年度招生考試自111年1月25日至2月23日報名，4月9日筆試，5月21日複試，招生簡章請參閱本校招生資訊網（https://as.ntcu.edu.tw/）。

一、依銓敘部111年1月11日部退三字第1115413905號書函辦理，並檢附原書函(含附件)影本1份。 二、查立法院110年12月28日三讀通過之公務人員退休資遣撫卹法第7條、政務人員退職撫卹條例第5條及公務人員退休撫卹基金管理條例第9條第1項等修正條文略以，公（政）務人員在職繳付退撫基金費用或自提儲金，溯自110年1月1日起，不計入繳付年度薪資收入課稅；該等年資相應領取之退撫給與或離職儲金，則須依所得稅法第14條第1項規定列為退職所得並定額免稅。至於109年12月31日以前，公（政）務人員在職繳付退撫基金費用或自提儲金，仍照修正前規定，應計入繳付年度薪資收入課稅；該等年資相應領取之退撫給... 觀看完整文章