桃園活力校園-有關性別工作平等法第20條規定，家庭照顧假之「家庭成員」定義，請查照轉知。:桃園市楊梅區瑞原國小

公告 pal4811 - 人事 | 2015-12-16 | 人氣：1887

受文者：桃園市楊梅區瑞原國民小學

發文日期：

中華民國104年12月11日

發文字號：

桃教人字第1040098218號

速別：

普通件

密等及解密條件或保密期限：

附件：

如說明三

主旨：	有關性別工作平等法第20條規定，家庭照顧假之「家庭成員」定義，請查照轉知。

說明：

一、	依據教育部104年12月8日臺教人(三)字第1040166146號函辦理。

二、	依該部解釋意旨，教師為性別工作平等法之適用對象，爰教師請假規則第3條第1項規定有關家庭照顧假之「家庭成員」定義，應依勞動部函釋規定辦理，即民法第1123條規定：「家置家長。同家之人，除家長外，均為家屬。雖非親屬，而以永久共同生活為目的同居一家者，視為家屬。」之家屬或視為家屬者亦屬之；教師申請家庭照顧假，服務學校必要時得請其提供相關證明文件，至證明文件之形式，法無明文，足茲證明受僱者有須親自照顧家屬之事實已足。

三、	檢附教育部原函影本及相關附件供參。

正本：	本市各市立學校、本市各市立幼兒園(桃園市復興區立幼兒園、桃園市立大竹示範幼兒園除外)

副本：	本局中等教育科、本局國小教育科、本局幼兒教育科、本局督學室

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