關鍵字:326桃園市楊梅區民安路1號

轉知原住民族委員會「111年度第1次原住民族語言能力認證測驗」訂於111年4月23日(星期六)辦理,受理報名時間為111年1月27日(星期四)起至111年3月4日(星期五)止,請查照。瑞原國小 楊梅區瑞原國民小學 326桃園市楊梅區民安路1號 03-4723280

瑞原國民小學位處桃園市南端楊梅區郊區的瑞原里境內,正門緊臨縱貫鐵路,三面農田環繞,環境清幽、寧靜。在這郊區農村,校園秀麗的地方,生活著一群純樸的客家族及默默奉獻的教育伙伴,雖然生活環境物質條件不甚豐厚,但是每個人對工作充滿熱忱與信心,對教育更是充滿無限希望。

網站搜尋:

轉知原住民族委員會「111年度第1次原住民族語言能力認證測驗」訂於111年4月23日(星期六)辦理,受理報名時間為111年1月27日(星期四)起至111年3月4日(星期五)止,請查照。:桃園市楊梅區瑞原國小-326桃園市楊梅區民安路1號

All News

梁鈺婷 - 教導處-教學組 | 2022-02-07 | 人氣:1289
說明:   一、 依據原住民族委員會111年1月26日新聞稿辦理。 二、 旨揭報名資訊可至原住民族語言能力認證網(https://exam.sce.ntnu.edu.tw/abst/)查詢。 三、 如有疑問請電聯如下: (一) 考生服務專線電話:(02) 7749-3664、0800-699-566(免付費)。 ... 觀看完整文章
梁鈺婷 - 教導處-教學組 | 2022-02-07 | 人氣:1284
說明:   一、 依據臺北市立大學111年1月24日北市大教育字第1116001811號函辦理。 二、 旨揭研習課程採線上方式辦理,本年度各場次研習主題如下,研習資訊及報名網址詳如附件。 (一) 初階因材網教學與正確學習姿勢。 (二) 進階因材網教學與親子溝通、互動。 (三) 初階因材網教學與正確學習... 觀看完整文章
公告 訪客 - 人事 | 2022-01-27 | 人氣:1314
人員區分 其他人員 官職等 臨時人員 職稱 廚工 名額 1 性別 不拘 工作地點 桃園市楊梅區瑞原國民小學 有效期間 自公告日起~111/0... 觀看完整文章
公告 訪客 - 人事 | 2022-01-27 | 人氣:1160
檢送「桃園市表揚模範公務人員實施要點」一份。
公告 宋彩苮 - 輔導室 | 2022-01-27 | 人氣:1206
一、 依據桃園市國民教育階段藝術才能班鑑定工作作業要點辦理。 二、 本市111學年度國民中小學各類藝術才能班鑑定採線上報名辦理(報名網址:https://tyc.sfes.tyc.edu.tw),各類別鑑定招生簡章已公告於本府教育局網站(https://www.tyc.edu.tw/)-訊息公告-最新消息、報名系統以及各類藝術才能班鑑定承辦學校網頁。 三、 請各校將簡章公告於學校首頁並置頂,期使親師充分知悉旨揭鑑定事宜。
公告 訪客 - 人事 | 2022-01-24 | 人氣:1208
一、依本府人事處案陳行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)111年1月20日總處資字第1115000021號函辦理。 二、本次上線3項系統均以使用者導向優化操作介面,採用響應式網頁設計(RWD)並支援跨瀏覽器,於不同尺寸之螢幕裝置(如電腦、平版、手機等)使用均能自動調整網頁內容,提供使用者最佳瀏覽畫面。另eCPA增加臺灣行動身分識別(Taiwan FidO)登入功能,支援行動裝置生物特徵驗證機制;待辦系統(原舊版eCPA-待辦事項下線停用)則自動介接人事總處人事作業各應用系統訊息,增加自行設定電子郵件通知及以行事曆顯示等功能。 三、檢附前開人事總處原函影本及附件。
公告 訪客 - 人事 | 2022-01-19 | 人氣:1163
一、依據行政院人事行政總處2020~2022健康99─全國公教健檢方案,本院獲選為方案之特約醫療院所,特規劃健康99─全國公教健檢3500元專案、7000元專案及16000元專案(附件一、附件二及附件四)及活動DM(附件五、附件六)供貴單位同仁酌參選擇,並以專案方式提供個人或團體預約受檢,附上體檢預約單(附件三)或直接來電即有專人服務。 二、本方案含同行眷屬、單位約聘人員及工友均可依此優惠方案一併辦理。
公告 訪客 - 人事 | 2022-01-19 | 人氣:1341
一、為持續落實市長倡導健康政府理念,營造支持性職場環境,每年度依需求調查結果訂定員工協助方案(EmployeeAssistance Programs,以下簡稱EAP)年度推動計畫,111年度計畫係以「健康有本、人員有恆、協助有方」為策略目標,發展各項員工身心健康促進措施,以提升員工士氣與服務效能,茲將方案重點說明如下: (一)健康有本 激勵員工善存個人健康資本:協助本府同仁全方位檢視個人身心現狀與資源,並引導負起自我健康管理與照顧責任;另藉由各項講座、活動之辦理,營造正向、友善工作職場氛圍,以維護本府同仁發展身心健康與工作生活衡平之基礎。 (二)人員有恆 持續投注工作並因應潛在議題之能力:... 觀看完整文章
RSS https://www.ryes.tyc.edu.tw/modules/tadnews/rss.php