轉知臺東縣於「114年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務作業網」公告教師轉任、介聘年限及相關個別介聘 規定一案，請查照。 說明：     一、    依據臺東縣政府114年3月26日府教學字第1140064595號函辦理。 二、    該縣114學年度預估因減班致可能有超額情形學校：長濱國中。 三、    該縣辦理學校型態實驗教育學校：初鹿國中、富山國小、三和國小。 四、    該縣辦理原住民族學校型態實驗教育學校計有大南國小(魯... 觀看完整文章

轉知嘉義縣於「114年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他 縣市服務作業網」公告教師轉任、介聘年限及相關個別介聘 規定一案，請查照。 說明：     一、    依據嘉義縣政府114年3月24日府教幼字第1140076043號函辦理。 二、    該縣114學年度除大埔國民中小學、阿里山國民中小學及豐山實驗教育學校外，其餘各國中普通班未來預估仍因減班將有超額情形，請欲介聘至該縣教師，宜審慎選填志願；倘學校因減班而有超額之情事，將依「嘉義縣政府所屬各級學校超額教師介聘他校服務作業原則」辦理。 三、&nb... 觀看完整文章

有關高雄市立空中大學傑出校友推薦相關資訊一案，請查照轉知。 說明：    依據高雄市立空中大學114年3月24日高市空大輔字第11430184600號函辦理，並檢附原函影本（含附件）1份。

(檢送本局辦理114年「愛情火線救援GO」單身聯誼活動實施計畫、行程表及報名表各1份，請查照並鼓勵所屬單身同仁踴躍報名參加。 說明：     一、    為提供單身同仁聯誼管道，擴展社交生活領域，促進情感交流互動機會，爰辦理旨揭聯誼活動。 二、    本活動內容摘述如下： (一)    活動日期：114年5月10日（星期六）。 (二)    活動地點：苗栗縣綠意山莊、勝興車站、三義鐵道自行車等地。 (三)   &n... 觀看完整文章

「桃園市政府員工子女托嬰中心（委託社團法人台灣幼兒早期教育協會辦理）」114年第1次招生作業辦理完竣，請轉知所屬同仁，如仍有（孫）子女送托該托嬰中心需求，請填妥候補登記入托報名表，並依候補作業方式辦理，請查照。 說明：     一、    依桃園市政府員工子女托嬰中心114年第1次招生計畫及招生簡章規定，招生公告（報名）期間結束後始申請入托者，依申請時間先後列入候補名冊，並排序於備取名單之後，俟有缺額時按列入候補之先後順序遞補。上開招生計畫及簡章前經本處以114年1月21日桃人給字第11400004281號函（計達）周知，並於同日... 觀看完整文章

轉知臺北市於「114年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務作業網」公告教師轉任、介聘年限及相關個別介聘規定一案，請查照。 說明：     一、    依據臺北市政府教育局114年2月27日北市教人字第1143036707號函辦理。 二、    臺北市教師轉任、介聘年限及相關個別介聘規定如下： (一)    臺北市國民中學專任輔導教師及輔導教師於校內任滿聘任職務3年後，經學校教師評審委員會同意，准予轉任。 (二)    臺北市學校型態... 觀看完整文章

檢送修正「桃園市政府及所屬機關學校員工健康檢查補助問答集」1份，請查照。 說明：     一、    依本府114年1月22日府人給字第1140006756號函續辦。 二、    旨揭修正內容摘要如下： (一)    本府業修正「桃園市政府及所屬機關學校公教暨聘僱人員健康檢查補助標準表」為「桃園市政府及所屬機關學校員工健康檢查補助標準表」，爰配合修正問答集名稱。 (二)    為利本府所屬機關（學校）辦理健康檢查補助業務，爰就前開補助標... 觀看完整文章

本校教育研究所114學年度碩士在職專班招生入學資訊，敬請惠予轉知所屬並鼓勵報名參加，請查照。 說明：     一、    本校114學年度碩士在職專班招生簡章自即日起於本校進修學院網站開放下載，本校114學年度碩士在職專班招生網址:https://cee.ncue.edu.tw/subsite_info.php?SiteSn=8&sn=16。 二、    檢附本所招生宣傳海報與本校114學年度碩士在職專班招生簡章。

修正「桃園市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申 訴作業注意事項」第1點、第2點、第7點，並自即日生效，請查照。 說明：    檢送「桃園市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項」一份。

檢送「桃園市政府114年度推動員工協助方案實施計畫」1份，請查照。 說明：     一、    為協助本府所屬員工解決可能影響工作效能之相關問題，並貫徹友善職場核心理念，每年度依需求調查結果，訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs，以下簡稱EAPs)年度推動計畫，114年度計畫結合「DEI–多元、公平與共融」精神及心理健康三級預防原則，以「能量補給，健康打底」、「多元關懷，友善同理」及「整合資源，全力支援」為策略目標，發展各項身心健康促進措施，以提升員工士氣與服務效能，茲將方案重點說明如下： ... 觀看完整文章