110年員工協助方案宣導說明

一、轉知桃園市政府110年推動員工協助方案，以「健康、共融、共好」為策略目標，說明如下 :
(一)「健康」：劃於工作、生活、健康等3大層面，辦理工作職能、自我照顧、職家平衡、聰明理財及健康保健等5項能力講座活動。
(二)「共融」：持續提供新進人員、主管人員、人事人員及第一線為民服務業務人員相關協助方案，新增以下方案：
1.一樣也不一樣，有話慢說方案：規劃主題式座談，促進員工間彼此認識與尊重，打造多元包容職場。
2.關懷start-up方案：由聘用心理師主動拜訪近2年新成立或執行特定專案(如：防疫)機關之人事機構，輔助規劃與推動機關客製化EAP方案。
(三)「共好」：持續提供心理、工作、法律、財務及管理等5項議題免費個人諮詢服務及團體諮詢服務。
二、詳細內容請參考桃園市政府人事處網站( https://personnel.tycg.gov.tw/home.jsp?id=10652&parentpath=0 )。

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  1) 1091231 桃園市政府110年度推動員工協助方案實施計畫.pdf