有關公務人員保障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)函以，各機關（構）依法聘用人員成績考核、獎懲等救濟案，仍循申訴、再申訴程序辦理一案，請查照

一、依保訓會民國109年11月18日公保字第1091060357號函辦理，並檢附原函影本1份。
二、各機關依法聘用人員之權利義務關係，性質係屬公法上契約關係，除有法律或法律明確授權，原則上機關不得再以行政處分之方式，作為行使行政契約事項之手段；且渠等亦非公務人員考績法之適用對象。各機關就聘用人員所為之獎懲、成績考核、不續聘及解聘等聘約內容事項，性質上認定係屬管理措施。各機關所屬聘用人員如針對前開事項不服，應依保訓會來函意旨，依公務人員保障法所定申訴、再申訴程序救濟。

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  1) 1091126 各機關（構）依法聘用人員成績考核、獎懲等救濟案，仍循申訴、再申訴程序辦理.pdf