依保訓會111年5月23日公訓字第1112160192號函辦理，並檢附原函影本1份。

一、依據教育部111年5月13日臺教人(二)字第1114201761號函辦理，並檢附原函影本及附件各1份。 二、為維護學校人員安全並保障學生受教權益，請參照旨揭契約範例文字，適時修訂約聘（僱）契約書及勞動契約書，並落實執行。

依保訓會111年5月11日公訓字第1112160167號函辦理，並檢附原函影本1份。

一、查公務員服務法(以下簡稱服務法)第13條、第14條、第14條之2及第14條之3等規定略以，公務員不得經營商業，且除法令所規定者外，不得兼任他項公職或業務；兼任教學或研究工作或非以營利為目的之事業或團體之職務，無論是否受有報酬，應經服務機關許可，機關首長應經上級主管機關許可。 二、為使本府公務員清楚知悉前開服務法有關兼職兼課相關規定及了解各項違法兼職態樣，並讓各機關確實掌握所屬同仁兼職兼課總數、兼職費領受個數與總額上限，爰修正旨揭調查表內容，新增題項「八、兼職及兼課情形一覽表」，以利機關控管同仁兼職兼課與領有報酬情形。 三、本府前於110年8月6日府人考字第1100197564號函訂定之... 觀看完整文章

一、依據教育部111年5月13日公告「校園因應「嚴重特殊傳染性肺炎」（COVID-19）疫情調整防疫措施（高級中等以下學校）QA」辦理。 二、因應旨揭疫情，中央流行疫情指揮中心發布，自111年4月26日起縮短居家隔離天數為3+4天(3天隔離+4天自主防疫)，另回溯目前已居隔超過3天者，自同年月27日開始解除隔離。其中自主防疫之4天，教育部考量校園為高度密集場所，教職員工生以不到校為原則，並於同年5月13日公告前開疫情調整防疫措施QA。 三、配合前開政策及防疫措施QA，「經匡列居家隔離人員」自111年5月13日起之差勤調整如下： (一)教師(含專任教師及導師，其他實際從事教學工作者比照... 觀看完整文章

一、依行政院人事行政總處111年5月10日總處培字第1110014920號函辦理，並檢附原函影本1份。 二、茲以「防疫隔離假」係為防疫應變緊急處置之特別措施，既有支薪，機關同仁於請防疫隔離假期間，倘機關基於公務需要，自得在兼顧防疫及維持政府持續運作前提下，視業務性質、資（通）訊設備狀況及人力配置指派同仁於上班時間居家辦公。於該上班時間執行職務，並未符合公務人員保障法第23條規定：「公務人員經指派於上班時間以外執行職務者，服務機關應給予加班費、補休假、獎勵或其他相當之補償」所稱加班之要件。

依據教育部國民及學前教育署111年4月28日臺教國署國字第1110051323號函辦理。

有關教師介聘參加本校教評會審查者，請下載附檔填寫簡歷表，審查當日請於13時15分前至本校報到，攜帶簡歷、2吋證件照電子檔、身分證、介聘報到單、109學年度考核通知書、郵局存摺及學經歷等證明文件正本查驗，並繳交影本(A4格式)1份。

檢送「桃園市政府及所屬各機關學校公務人員獎懲案件處理要點」及修正對照表各一份。

檢送「桃園市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項」一份。