一、依行政院109年12月24日院授人給字第1096300002號函辦理。 二、109年年終工作獎金發給1.5個月，並於春節前10日(110年2月2日)一次發給。 三、查銓敘部109年6月18日部法二字第10949464921號令規定略以，考核期間全無工作事實人員不辦理年終(另予)考績，有部分工作事實者，由機關覈實評定適當考績等次。依上開銓敘部令規定，因案停職未移送懲戒或不受懲戒、因公傷病請公假致全年無工作事實人員，及請延長病假超過6個月人員(按：108年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項第7點第1項第1款但書規定)已無年終考績或強制考列丙等之情形，旨揭注意事項刪除第7點第1項第1... 觀看完整文章

一、依據教育部國民及學前教育署109年12月21日臺教國署人字第1090156979號辦理。 二、查高級中等教育法第19條規定：「(第2項)...一級單位主任、部主任及二級單位科主任、學程主任，除總務單位之主任得由教師兼任或職員專任外，其餘均由校長就專任教師聘兼之。(第3項)二級單位組長，除總務單位之組長由職員專任、學生事務單位負責生活輔導業務之組長得由具輔導知能之人員兼任外，其餘由校長就專任教師聘兼之或由職員專任。」次查國民小學與國民中學班級編制及教職員員額編制準則第3條規定：「國民小學教職員員額編制如下：…二、主任：各處、室及分校置主任一人，除輔導室主任得由教師專任外，其餘由教師兼任。三... 觀看完整文章

依教育部109年12月23日臺教人(三)字第1090150021號函辦理，並檢附原函及其附件各1份。

依本府109年12月28日府觀秘字第1090338614號函辦理，並檢附原函及附件各1份。

一、為持續落實市長倡導健康政府理念，營造支持性職場環境，每年度依需求調查結果訂定員工協助方案(EmployeeAssistance Programs，以下簡稱EAP)年度推動計畫，110年度計畫係以「健康、共融、共好」為策略目標，期以各式服務方案穩定員工工作績效，茲將方案重點說明如下： (一)「健康」：激勵員工培養自主健康管理能力，規劃於工作、生活、健康等3大層面，辦理工作職能、自我照顧、職家平衡、聰明理財及健康保健等5項能力講座活動。 (二)「共融」：除持續提供新進人員、主管人員、人事人員及第一線為民服務業務人員相關協助方案外，為防範潛在職場風險事件之發生，新增以下方案： １、一樣也不... 觀看完整文章

桃園市政府109年員工子女特約托育服務機構名單及優惠措施一覽表

依行政院109年12月22日院授人培字第1090048025號函辦理，並檢附原函影本及附件各1份。

依教育部109年12月18日臺教人(四)字第1090178837號書函辦理，並檢附原函影本及其附件1份。

依據教育部109年12月16日臺教人(四)字第1090139821號書函副本辦理，並檢附原函副本及其附件1份。

一、依本府人事處案陳銓敘部109年12月17日部退三字第10953082072號函辦理，並檢附原函及其附件影本各1份。 二、為維護旨揭人員權益，如符合前開令釋規定之人員，得重行選擇改支領遺屬年金，爰請轉知是類人員得依遺屬金申請程序提出變更遺屬金種類之相關事宜。