一、依本府教育局110年1月29日桃教人字第1100009365號函辦理。 二、為有效結合資訊技術、落實政府無紙化及節能減碳政策，請貴校(園)使用WebHR人力資源管理資訊系統核定教育人員敘獎令，透過該系統永久、安全地將敘獎令保存於雲端。 三、當事人得隨時、隨地以電子憑證(自然人憑證、健保卡)登入個人資料服務網(My Data)網站，自行接收、查閱及列印個人記功以下敘獎令，另經核定之電子化敘獎令具行政院人事行政總處之浮水印及QR Code作為正式文件之認證。  

一、依保訓會110年1月21日公人字第11040600172號函辦理，並檢附原函及附件影本各1份。 二、該會為肯定及獎勵對公務人員保障暨培訓業務有重大功績或特殊貢獻人士，藉以提高其榮譽心與使命感，爰依獎章條例第9條第1項規定，訂定發布旨揭辦法。 三、本獎章之請頒，除由保訓會相關單位或其所屬機關主動推薦外，得由與請獎事實有關之機關(構)或團體推薦。審查結果經報請該會主任委員核定，以公開儀式頒給之。

<赴港澳動態登錄及請假規定> 一、依據桃園市政府教育局110年1月21日桃教人字第1100004610號函辦理。 二、行政院為因應香港「香港特別行政區維護國家安全法」實施後，行政院及所屬各機構(構)人員赴香港或澳門地區(下稱港澳)可能遭遇之風險大幅增加，特訂定「行政院及所屬各機關(構)人員赴香港或澳門注意事項」，並自 109年12月23日生效。 三、前揭注意事項之適用人員係適用公務員服務法人員(本校兼任行政職務教師、公務人員及約聘僱人員)。 四、本校適用人員赴港澳前請依注意事項辦理，並請同仁於差勤系統請假赴港澳時，併將個人登錄「國人赴港澳動態登錄系統」影本上... 觀看完整文章

一、依行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)110年1月19日總處給字第11000112052號函辦理，並檢附原函及相關附件各1份。 二、查原108年至110年「闔家安康-全國公教員工團體意外保險」，由中國人壽保險股份有限公司(以下簡稱中國人壽)依約承作至110年3月31日止，為使公教員工於發生非屬意外之其他事故及疾病亦可獲得相關保障，爰修正保險名稱為「闔家安康-全國公教員工團體保險」(以下簡稱本保險)，並規劃「意外險給付方案」與「壽險、意外險及住院醫療給付方案」等2種方案提供公教同仁參考運用。本保險經人事總處重行辦理公開徵選，由中國人壽獲選接續提供服務，辦理期間自110年4月1日0時起至1... 觀看完整文章

依行政院人事行政總處110年1月13日總處培字第11000108572號函辦理，並檢附原函影本1份。

一、依行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）110年1月7日總處給字第1100010415號書函辦理，並檢附原書函及附件各1份。 二、本方案修正之要保書及宣傳DM等相關資料，業公告於人事總處全球資訊網（http://www.dgpa.gov.tw）給與福利處「福利文康」區、公務福利e化平台及本府人事處網站（http://personnel.tycg.gov.tw）業務資訊─待遇福利─福利專區供下載運用。

依行政院人事行政總處109年12月31日總處培字第1100010063號函辦理，並檢附原函影本1份。

一、依保訓會110年1月5日公訓字第1090012942號書函辦理。 二、按公務人員考試錄取人員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第3條規定：「本訓練分為基礎訓練與實務訓練。但性質特殊之高等及普通考試類科或特種考試錄取人員訓練（以下簡稱性質特殊訓練），得於訓練計畫另定其他訓練。」第18條規定：「受訓人員具有下列情形之一者，應由實務訓練機關（構）學校於其報到後7日內，依報到時所填載之資料，函送保訓會核准免除基礎訓練：一、經公務人員考試錄取，最近3年內曾受同等級以上考試錄取人員基礎訓練成績及格。二、經公務人員考試錄取，最近3年內曾受次一等級以下，且訓練期間相同或訓練課程相當之考試錄取人員基礎訓練成績及... 觀看完整文章

一、依據教育部109年12月24日臺教授國字第1090147337號書函辦理，並檢附原函影本1份。 二、查教師待遇條例第9條第1項規定：「公立學校教師於職前曾任下列職務且服務成績優良之年資，按年採計提敘薪級至所聘職務等級最高年功薪：...四、其他經教育部認定等級相當之服務年資。」。 三、次查教師職前年資採計提敘辦法第2條第2項第3款規定：「教師職前曾任各類專案計畫項下研究人員之年資，按其月支報酬依任職當年度行政院核定之聘用人員薪點折合率換算為聘用人員薪點後，依第1款規定認定之。」第3條第1項第9款：「本條例第9條第1項及第2項所定服務成績優良，依下列規定認定之：...曾任...各類專案計畫... 觀看完整文章

一、 依行政院107年8月2日院授人培揆字第10700479351號函暨中央選舉委員會109年12月22日中選人字第1093750332號函辦理。（如附件） 二、 選舉區外之機關、學校、團體、事業機構員工依規定不放假，但戶籍設在選舉區並具投票權者，得比照選舉區內員工投票日放假之規定辦理。至適用勞動基準法之勞工，其放假及工資給付等事項，仍請依主管機關勞動部之規定辦理。