關鍵字:楊梅區瑞原國民小學

人事瑞原國小 楊梅區瑞原國民小學 326桃園市楊梅區民安路1號 03-4723280

瑞原國民小學位處桃園市南端楊梅區郊區的瑞原里境內,正門緊臨縱貫鐵路,三面農田環繞,環境清幽、寧靜。在這郊區農村,校園秀麗的地方,生活著一群純樸的客家族及默默奉獻的教育伙伴,雖然生活環境物質條件不甚豐厚,但是每個人對工作充滿熱忱與信心,對教育更是充滿無限希望。

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人事:桃園市楊梅區瑞原國小-楊梅區瑞原國民小學

人事

公告 訪客 - 人事 | 2021-12-29 | 人氣:1172
一、依據桃園市選舉委員會110年12月15日桃選一字第1103150225號函辦理 。 二、旨揭公投於110年12月18日舉行,依行政院72年11月9日台72人政參字第30519號函意旨,投票日參與選務工作人員,准予補假1天,補假日期由各機關學校視實際業務情形自行核定。
公告 訪客 - 人事 | 2021-12-27 | 人氣:1243
一、網路報名日期自110年12月20日上午10時至111年2月9日下午3時。 二、招生名額:90名。 三、考試方式: (一)書面資料審查(40%)。 (二)口試(60%),日期訂於111年3月6日(星期日)。 四、招生對象: (一)企業負責人及高階經理人。 (二)各專業領域之菁英人士。 (三)有志充實管理專業知識者。 五、相關資訊均以元智大學招生網頁( https://exam.yzu.edu.tw/NewNetapply/ )為準。 六、檢附招生海報(EDM)及學系分則說明。
公告 訪客 - 人事 | 2021-12-27 | 人氣:1284
一、招生相關訊息,請參閱銘傳大學招生網頁: https://admission.mcu.edu.tw/content/04 。 二、資訊管理學系相關訊息,請參閱資訊管理學系網頁: http://www.im.mcu.edu.tw/ 。 三、任何相關疑問可洽資訊管理學系業務連絡人:鄭文茵祕書,TEL:03-3507001分機3318,E-MAIL:wycheng@mail.mcu.edu.tw
公告 訪客 - 人事 | 2021-12-23 | 人氣:1267
一、中原大學全系所全面開放110學年度第2學期隨班附讀,選讀登記報名自即日起至111年1月11日止。 二、具中小學教師或主任資格者,隨班附讀「中原大學教育研究所主任/校長經營與創新學程課程」,每修畢1門課程(3學分),參加桃園市中小學主任/校長甄選考試可加1分,主任最多可加5分,校長最多可加8分。 三、詳細課程資訊請至中原大學推廣教育處網址查閱、下載,網址:https://bit.ly/3FjLueQ。 四、課程相關事宜請洽中原大學推廣教育處,聯絡電話:03-2651313。
公告 訪客 - 人事 | 2021-12-20 | 人氣:1001
一、依本府人事處案陳銓敘部110年12月15日部法二字第1105404525號函辦理,並檢附原函影本1份。 二、依水利法第12條及行政法人法第2條第1項規定,改制為公務機關前之農田水利會,以及行政法人均係中央目的事業主管機關為執行特定公共事務,依據公法所設立而具有公法上權利能力之公法人,其所屬人員從事之工作內容,與服務於政府機關(構)、公立學校之人員同為執行公共事務,爰公務人員曾服務於改制為公務機關前之農田水利會,以及行政法人之年資,如屬全時專任性質者,自111年1月1日起,得於服務機關核計其休假日數時,採計為公務人員休假年資。
公告 訪客 - 人事 | 2021-12-20 | 人氣:1069
一、檢送修正「桃園市政府及所屬機關學校公教暨聘僱人員健康檢查補助標準表」1份。 二、本次修正重點如下: (一)新增於現職機關(構)、學校連續服務滿1年之聘僱人員(含職務代理人)為補助對象。 (二)本府所屬各機關學校40歲以上未滿50歲之公教人員健康檢查補助調整為每人每2年新臺幣4,500元。 三、各機關學校111年度所需增加經費請自相關經費項下勻支,112年度則按補助基準編列預算。
公告 訪客 - 人事 | 2021-12-16 | 人氣:1229
一、依公務人員保障暨培訓委員會110年12月9日公訓字第11021603752號函辦理,並檢附原函影本及附件1份。 二、旨揭實務訓練輔導要點修正規定及修正規定對照表電子檔,均刊登於該會網站(https://www.csptc.gov.tw)「最新消息」項下,可自行前往查閱並下載運用。
公告 訪客 - 人事 | 2021-12-15 | 人氣:1044
一、依行政院107年8月2日院授人培揆字第10700479351號函及中央選舉委員會110年12月7日中選人字第1103750340號函(如附件)辦理。 二、選舉區外之機關、學校、團體、事業機構員工依規定不放假,但戶籍設在選舉區並具投票權者,得比照選舉區內員工投票日放假之規定辦理。至適用勞動基準法之勞工,其放假及工資給付等事項,仍請依主管機關勞動部之規定辦理。
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