一、為持續落實市長倡導健康政府理念，營造支持性職場環境，每年度依需求調查結果訂定員工協助方案(EmployeeAssistance Programs，以下簡稱EAP)年度推動計畫，110年度計畫係以「健康、共融、共好」為策略目標，期以各式服務方案穩定員工工作績效，茲將方案重點說明如下： (一)「健康」：激勵員工培養自主健康管理能力，規劃於工作、生活、健康等3大層面，辦理工作職能、自我照顧、職家平衡、聰明理財及健康保健等5項能力講座活動。 (二)「共融」：除持續提供新進人員、主管人員、人事人員及第一線為民服務業務人員相關協助方案外，為防範潛在職場風險事件之發生，新增以下方案： １、一樣也不... 觀看完整文章

桃園市政府109年員工子女特約托育服務機構名單及優惠措施一覽表

依行政院109年12月22日院授人培字第1090048025號函辦理，並檢附原函影本及附件各1份。

依教育部109年12月18日臺教人(四)字第1090178837號書函辦理，並檢附原函影本及其附件1份。

依據教育部109年12月16日臺教人(四)字第1090139821號書函副本辦理，並檢附原函副本及其附件1份。

一、依本府人事處案陳銓敘部109年12月17日部退三字第10953082072號函辦理，並檢附原函及其附件影本各1份。 二、為維護旨揭人員權益，如符合前開令釋規定之人員，得重行選擇改支領遺屬年金，爰請轉知是類人員得依遺屬金申請程序提出變更遺屬金種類之相關事宜。

一、依行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）109年12月16日總處給字第1090047283號函辦理，並檢附原函影本1份。 二、旨揭人員自殺死亡之撫卹（慰）事宜，前經人事總處105年2月18日總處給字第1050033085號函知各機關在案，現為配合107年7月1日施行之公務人員退休資遣撫卹法有關自殺身亡不予撫卹之要件修正，人事總處爰就107年7月1日以後旨揭事宜重行規定，另人事總處105年2月18日上開函，自109年12月16日起停止適用。

檢送「桃園市政府員工諮詢服務要點」一份。

一、依據教育部109年12月7日臺教人(四)字第1090170096號書 函辦理，並檢附原函影本1份。 二、查公立學校教職員退休資遣撫卹條例第13條第1項第3款及 第4款規定略以，退撫新制實施後，曾任軍職人員且已撥繳 退撫基金費用之年資，於轉任教職員時，應將退撫基金費 用本息移撥教職員退撫基金帳戶，以併計年資。曾任軍職 人員轉任教職員者，其退撫新制實施後曾服之義務役年 資，應依轉任教職員前適用之退伍法令規定，補繳退撫基 金費用本息，並辦理移撥，始得併計年資。 三、復查107年6月23日修正施行前之陸海空軍軍官士官服役條 例（以下簡稱原服役條例）第37條及第43條規定略以，軍 官、士... 觀看完整文章

依銓敘部109年12月11日部退一字第10953031003號函辦理，並檢附原函及發布令影本、修正條文、總說明及條文對照表各1份。