一、依本府人事處案陳銓敘部110年5月10日部法一字第1105351736號函辦理，並檢附原函影本1份。 二、本案所涉相關法規及解釋如下： (一)服務法第14條第1項規定略以，公務員除法令所規定外，不得兼任他項公職或業務；第22條規定略以，公務員有違反同法者，應按情節輕重分別予以懲處。 (二)銓敘部108年10月2日部法一字第1084860352號函略以，汽車駕駛人駕駛營業汽車營業或以駕駛汽車為職業者，均為職業駕駛人，須領有職業駕照始得為之，且該職業駕照須定期經主管機關審驗，屬服務法第14條第1項所稱之「業務」，故除法令所規定外，公務員尚不得兼任之。 (三)銓敘部108年11月25日部... 觀看完整文章

一、依教育部110年5月7日臺教人(四)字第1100057665F號函辦理，並檢附原函及其附件影本各1份。 二、教育部為配合國家鼓勵生育及營造友善生養職場環境之政策，爰針對旨揭施行細則第7條所定教職員選擇育嬰留職停薪期間繼續繳付全額退撫基金費用之規定，增訂得選擇遞延3年繳付機制。 三、另前開修正規定自110年4月1日施行，請各校(園)配合教育部原函有關教職員選擇育嬰留職停薪期間繼續繳付退撫基金費用及選擇遞延3年繳付之相關配套措施辦理。

依行政院110年5月12日院授人培字第1103001234號函辦理，並檢附原函影本1份。

有關教師介聘參加本校教評會審查者，請下載附檔填寫簡歷表，審查當日請於12時45分前至本校報到，攜帶簡歷、2吋證件照電子檔、身分證、介聘報到單、108學年度考核通知書、郵局存摺及學經歷等證明文件正本查驗，並繳交影本(A4格式)1份。

一、依據高雄市政府教育局110年4月30日高市教小字第11032948800號函辦理。 二、高雄市美濃區美濃國小自107年度起進行合聘之本土語(客語)巡迴教學，為符學校用人需求及資訊公開透明，他縣市選填調入該校教師，其資格條件如下：合聘教師工作任務除配合該市本土教育政策外，尚須執行美濃國小與該區他校合聘之相關工作及義務。 三、檢附高雄市政府教育局原函1份。

依桃園市政府110年5月4日府人給字第1100109132號函及銓敘部110年4月28日部退五字第1105344336號函辦理，並檢附原函及發布令影本、修正條文、總說明、對照表及修正後公務人員執行職務意外傷亡慰問金申請表各1份。

依據銓敘部110年4月30日部管三字第11053494003號函辦理，並檢附原函影本及其附件各1份。

一、依教育部110年4月27日臺教人(三)字第1100053414號函辦理。 二、查勞動部110年4月13日勞動條4字第1100130213號函釋略以，性別工作平等法第15條第5項規定，受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假5日。受僱者之配偶於境外生產，既有分娩事實，而陪伴方式多元，縱受僱者未離境，仍可請陪產假。茲以教育人員為性別工作平等法適用對象，是如有上開情事，亦得申請陪產假。 三、檢附教育部原函影本及其附件各1份。

一、依本府人事處案陳銓敘部110年4月21日部退三字第1105338471號函辦理，並檢附原函及附件影本各1份。 二、為配合國家鼓勵生育及營造友善生養職場之政策，考試院於110年3月30日修正發布旨揭施行細則，其中第7條針對公務人員育嬰留職停薪期間選擇繼續繳付全額退撫基金費用之規定，增訂得選擇遞延三年繳付機制，又第131條明定上開修正條文自發布日施行。 三、公務人員於110年3月31日以前已奉准育嬰留職停薪並於同年4月1日以後仍在育嬰留職停薪者，應自服務機關收受本函之日起3個月內向服務機關提出選擇之申請，請各機關儘速轉知渠等並協助依限提出選擇申請。

檢送「桃園市國民中小學及幼兒園教師介聘實施要點」1份。