一、 為協助本府所屬員工發現並解決可能影響工作效能之相關問 題，並貫徹友善職場核心理念，各年度均依員工需求問卷調查結果訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs，以下簡稱 EAPs)年度推動計畫。113年度計畫結合「DEI－多元、平等、共融」精神及心理健康三級預防原則，以「身心營養劑，增強抵抗力」、「處方有專攻，關懷無差別」及「專業支援」為策略目標，發展各項身心健康促進措施，以提升員工士氣與服務效能 ，茲將方案重點說明如下： (一) 第一級預防－身心營養劑，增強抵抗力：針對員工關注議題，規劃各項講座... 觀看完整文章

一、 依據彰化縣政府113年3月4日府教學字第1130074560號函辦 理。 二、 旨揭要點暨相關表件業經教育部備查在案，請貴校(園)依相 關規定辦理後續事宜。 三、 113年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務作業（以下簡稱113年全國介聘作業）相關表件各1份供參： (一) 113年全國教師介聘服務作業日程表。 (二) 113年全國介聘作業要點。 ... 觀看完整文章

一、 依據新北市政府教育局113年2月20日新北教人字第1130312404號函辦理。 二、 新北市國小部分於偏遠地區、學生數50人以下之學校實施混齡教學，每學期舉辦工作坊及相關研習，以提升混齡教學知能。 三、 另新北市辦理學校型態實驗教育學校有忠山實驗小學、猴硐-蒙特梭利實驗小學、德拉楠民族實驗小學、老梅實驗小學、坪林實驗國中、石門實驗國中及貢寮實驗國中，倘欲介聘之教師須符合上開學校教育理念精神。 四、 新北市公立國民... 觀看完整文章

一、 依行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）113年2月2日總處給字第1134000254號書函辦理，並檢附原書函及附件影本各1份。 二、 旨揭保險經人事總處公開徵選，由凱基人壽保險股份有限公司（以下簡稱凱基人壽，即原中國人壽保險股份有限公司，113年1月1日公司更名為凱基人壽）獲選承作，辦理期間自112年4月1日0時起至114年3月31日24時止，為期2年。其中第1年度保險期間將於113年3月31日屆期，為維護在保者之保險權益，請轉知所屬同仁上開屆期訊息。 三、 本保險相... 觀看完整文章

一、 依教育部112年12月8日臺教人(二)字第1124203584B號函及113年1月30日臺教人(二)字第1120129812號函辦理。 二、 查教師待遇條例（以下簡稱本條例）第11條第2項第1款規定：「私立學校教師轉任公立學校教師時，依下列規定敘定薪級：一、中小學教師按其初任教師之學歷依第8條第1項第1款規定起敘，並依第9條第1項、第3項及第4項規定提敘薪級；其已取得較高學歷者，並依前條規定辦理改敘。……。」揆其立法意旨，係為解決本條例施行前，私立高級中等以下學校教師於在職期間取得較高學歷，嗣轉任公立中小學教師後，以較高學歷... 觀看完整文章

一、 依行政院人事行政總處公務人力發展學院（以下簡稱人力學院）113年1月31日人發專字第1130200027號函辦理，並檢附原函影本（含附件）1份。 二、 為拓展公務人員英語學習資源廣度，人力學院與國立臺灣師範大學、國立臺中教育大學、國立高雄師範大學、文藻外語大學、中國文化大學、靜宜大學及國立彰化師範大學等校分別簽訂公務人員英語學習合作備忘錄，提供公務人員進修語言課程優惠方案，請轉知所屬公務人員依個人意願自費報名參加。

< 代理教師 > 正取 : 陳○揚 備取 : 陳○琴 本次甄選招考後餘額：0名。不再辦理招考。 請正取人員於113年1月29日上午9時至11時至本校教導處辦理報到程序，未依限報到者，取消錄取資格，並由備取人員依序遞補。